思想领导

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作为我们这个领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办关于建立有效的工作场所文化和领导结构的网络研讨会. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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网络研讨会:像老板一样思考

领导者经常问,怎样才能让更多员工“像老板一样思考”.“事实是,这不仅仅需要员工持股. 要让所有员工都成为老板,一个挑战是经常看不见的分歧...

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在你的所有权文化中添加持续改进

你在最初的员工持股计划上做得很好,你建立了一个令人惊叹的员工持股委员会. 每个人心中的下一个问题是:我们如何提高股票价值? 这就是持续改进(CI)出现的原因. 来自所有权优势,2017年11月

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