思想领导

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作为我们这个领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办关于建立有效的工作场所文化和领导结构的网络研讨会. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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ESOP沟通委员会:概述(节选)

这是亚历克斯·莫斯写的一章的节选, 本文转载于国家员工所有制中心的ESOP沟通委员会指南, 第四版. 加入为会员,订购出版物或...

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新员工培训新员工

新工作的第一天可能既令人兴奋又令人不知所措. 新员工不仅需要了解自己的工作职责,还必须驾驭新的关系和文化规范. 员工所有制,其影响...

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推出你的员工持股计划:说什么,何时,以及如何说

本章介绍如何将员工持股计划引入你的公司, 从最初的公告到后续活动. 这个“推出”过程需要12到18个月的时间. 它应该寻求帮助员工理解你的所有权过渡,以增强...

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参与英语语言学习者

美国在种族和语言上都变得越来越多样化. 2010年,美国经济复苏.S. 人口普查报告称,美国20%的人口.S. 人们在家里说的不是英语. 皮尤研究中心根据目前的趋势预测...

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经济困难时期的员工持股沟通

经济形势给我们的公司带来了不确定性,员工个人可能会受到怎样的影响. 不确定性会导致焦虑,而焦虑通常会导致低效或基于恐惧的行为. 这篇文章强调了清晰、开放的组织沟通的重要性,...

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